Igualdade de género
The Real Business Case for Diversity: Dados, tomada de decisões e vantagem competitiva
Descubra porque é que a verdadeira diversidade vai além da demografia e como é que as empresas podem aproveitá-la como uma vantagem competitiva neste debate com os líderes da Clarity AI.
Empresas Nasdaq sujeitas a uma base de "Cumprir ou Explicar" com a Regra de Diversidade do Conselho de Administração
A regra de diversidade do conselho de administração da Nasdaq obriga a que a maioria das empresas cotadas na Nasdaq tenham pelo menos uma mulher no seu conselho de administração ou expliquem porque não cumprem este requisito a partir do final de 2023. Até 2025, a maioria das empresas cotadas na Nasdaq terá de ter pelo menos dois membros do conselho de administração que sejam mulheres ou que...
Qual a eficácia das políticas relativas à diversidade de género nos conselhos de administração?
As organizações com políticas estabelecidas tendem a ter uma percentagem substancialmente mais elevada de membros do sexo feminino nos seus conselhos de administração Clarity AI realizou uma análise para determinar se as políticas de diversidade de género dos conselhos de administração são de facto eficazes no aumento da representação feminina nos conselhos de administração. Nesta pesquisa, analisámos os dados reportados por mais de 7.200 empresas em todo o mundo desde 2020 e comparámos...
Diversidade de Género da Administração e Diferença de Pagamento entre Mulheres e Empresas
Clarity AI efectuou uma análise para descobrir se as organizações com maior representação feminina no conselho de administração também têm um maior número de mulheres empregadas e uma menor diferença salarial. A pesquisa descobriu que as organizações com mais de 40% de representação feminina no conselho de administração tendem a ter uma maior percentagem de mulheres empregadas, mas não uma menor diferença salarial. ...
França Lidera a Diversidade de Género na UE no Conselho de Administração - Itália Fechar rapidamente a lacuna
No mundo empresarial, os Conselhos de Administração têm tradicionalmente uma percentagem muito mais elevada de membros masculinos do que de membros femininos. A investigação que divulgámos no verão passado mostrou que, a nível mundial, mais de 17% dos Conselhos de Administração ainda não têm qualquer membro do sexo feminino e apenas 4,1% são compostos por 50% ou mais de mulheres. Este outono, a...
Os Conselhos de Administração a nível mundial ainda estão fortemente inclinados para ter uma elevada percentagem de membros masculinos
No mundo empresarial das empresas cotadas em bolsa, os conselhos de administração têm tradicionalmente uma percentagem muito mais elevada de membros masculinos do que de membros femininos. Nas últimas décadas, tem havido uma maior atenção para garantir uma maior diversidade de género nos conselhos de administração....
Os Conselhos de Administração a nível mundial ainda estão fortemente inclinados para ter uma elevada percentagem de membros masculinos
No mundo empresarial das empresas cotadas em bolsa, os conselhos de administração têm tradicionalmente uma percentagem muito mais elevada de membros masculinos do que de membros femininos. Nas últimas décadas, tem havido uma maior atenção para garantir uma maior diversidade de género nos conselhos de administração....
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