Égalité des sexes
Le véritable argument commercial en faveur de la diversité : Données, prise de décision et avantage concurrentiel
Découvrez pourquoi la diversité réelle va au-delà des données démographiques et comment les entreprises peuvent en faire un avantage concurrentiel dans cette discussion avec les dirigeants de Clarity AI
Les sociétés du Nasdaq sont soumises à la règle de la "conformité ou de l'explication" en ce qui concerne la diversité au sein du conseil d'administration
La règle de diversité du Nasdaq impose à la plupart des sociétés cotées au Nasdaq de compter au moins une femme dans leur conseil d'administration ou d'expliquer pourquoi elles ne satisfont pas à cette exigence d'ici à la fin 2023. D'ici à 2025, la plupart des sociétés cotées au Nasdaq devront compter au moins deux femmes au sein de leur conseil d'administration ou...
Quelle est l'efficacité des politiques relatives à la diversité des sexes dans les conseils d'administration ?
Les organisations dotées de politiques établies ont tendance à avoir une part nettement plus élevée de femmes au sein de leur conseil d'administration Clarity AI a réalisé une analyse pour déterminer si les politiques de diversité des genres au sein des conseils d'administration sont effectivement efficaces pour augmenter la représentation des femmes au sein des conseils d'administration. Dans le cadre de cette recherche, nous avons examiné les données communiquées par plus de 7 200 entreprises du monde entier depuis 2020 et comparé...
Diversité des sexes au sein des conseils d'administration et écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans les entreprises
Clarity AI a effectué une analyse pour déterminer si les organisations ayant une plus grande représentation féminine au sein de leur conseil d'administration ont également un plus grand nombre de femmes employées et un écart de rémunération plus faible. L'étude a révélé que les organisations dont le conseil d'administration compte plus de 40 % de femmes ont tendance à avoir un plus grand nombre de femmes employées, mais pas un écart de rémunération plus faible. ...
La France est en tête de l'UE pour la diversité des genres dans les conseils d'administration - l'Italie comble rapidement son retard
Dans le monde de l'entreprise, les conseils d'administration sont traditionnellement composés d'un pourcentage beaucoup plus élevé d'hommes que de femmes. Une étude publiée l'été dernier a montré qu'à l'échelle mondiale, plus de 17 % des conseils d'administration ne comptent toujours aucune femme et que seuls 4,1 % d'entre eux sont composés de 50 % de femmes ou plus. Cet automne, le...
Les conseils d'administration dans le monde sont encore fortement orientés vers un pourcentage élevé d'hommes.
Les données de l'outil de reporting ESG révèlent un manque cruel de diversité des genres dans les conseils d'administration des entreprises Dans le monde des entreprises cotées en bourse, les conseils d'administration comptent traditionnellement un pourcentage beaucoup plus élevé d'hommes que de femmes. Au cours des dernières décennies, l'accent a été mis sur l'amélioration de la diversité des genres au sein des conseils d'administration....
Les conseils d'administration dans le monde sont encore fortement orientés vers un pourcentage élevé d'hommes.
Les données de l'outil de reporting ESG révèlent un manque cruel de diversité des genres dans les conseils d'administration des entreprises Dans le monde des entreprises cotées en bourse, les conseils d'administration comptent traditionnellement un pourcentage beaucoup plus élevé d'hommes que de femmes. Au cours des dernières décennies, l'accent a été mis sur l'amélioration de la diversité des genres au sein des conseils d'administration....
Recevez des informations précieuses dans votre boîte aux lettres électronique
Inscrivez-vous pour rester informé des dernières nouveautés en matière d'analyse et de reporting pour les investisseurs institutionnels, la gestion d'actifs et la gestion de patrimoine.