Igualdad de género
El verdadero argumento empresarial a favor de la diversidad: Datos, toma de decisiones y ventaja competitiva
Descubra por qué la verdadera diversidad va más allá de la demografía y cómo las empresas pueden aprovecharla como ventaja competitiva en este debate con los líderes de Clarity AI.
Las empresas del Nasdaq están sujetas al principio de "cumplir o explicar" la norma sobre diversidad de los consejos de administración
La norma de diversidad de los consejos del Nasdaq obliga a la mayoría de las empresas que cotizan en el Nasdaq a tener al menos una mujer en su consejo de administración o a explicar por qué no cumplen este requisito a finales de 2023. Para 2025, la mayoría de las empresas del Nasdaq deberán tener al menos dos miembros del consejo que sean mujeres o...
¿Hasta qué punto son eficaces las políticas sobre diversidad de género en los consejos de administración?
Las organizaciones con políticas establecidas tienden a tener una proporción sustancialmente mayor de miembros femeninos en sus consejos Clarity AI realizó un análisis para determinar si las políticas de diversidad de género de los consejos son realmente eficaces para aumentar la representación femenina en los consejos. En esta investigación, examinamos los datos comunicados por más de 7.200 empresas de todo el mundo desde 2020 y comparamos...
Diversidad de género en los consejos de administración y diferencias salariales entre hombres y mujeres en las empresas
Clarity AI realizó un análisis para descubrir si las organizaciones con una mayor representación femenina en los consejos de administración también tienen un mayor número de mujeres empleadas y una menor brecha salarial. La investigación descubrió que las organizaciones con más de un 40% de representación femenina en el consejo tienden a tener una mayor proporción de mujeres empleadas, pero no una menor brecha salarial. ...
Francia lidera la diversidad de género en los consejos de administración de la UE; Italia acorta distancias rápidamente
En el mundo empresarial, los Consejos de Administración han tenido tradicionalmente un porcentaje mucho mayor de miembros masculinos que femeninos. La investigación que publicamos el verano pasado mostró que, en todo el mundo, más del 17% de los Consejos de Administración siguen sin tener ninguna mujer entre sus miembros, y sólo el 4,1% están formados por un 50% o más de mujeres. Este otoño, la...
Los consejos de administración de todo el mundo siguen estando muy inclinados a tener un alto porcentaje de miembros masculinos
Los datos de la herramienta de información ESG muestran una grave falta de diversidad de género en los consejos de administración En el mundo corporativo de las empresas que cotizan en bolsa, los consejos de administración han tenido tradicionalmente un porcentaje mucho mayor de miembros masculinos que femeninos. En las últimas décadas ha aumentado la atención prestada a garantizar una mayor diversidad de género en los consejos de administración....
Los consejos de administración de todo el mundo siguen estando muy inclinados a tener un alto porcentaje de miembros masculinos
Los datos de la herramienta de información ESG muestran una grave falta de diversidad de género en los consejos de administración En el mundo corporativo de las empresas que cotizan en bolsa, los consejos de administración han tenido tradicionalmente un porcentaje mucho mayor de miembros masculinos que femeninos. En las últimas décadas ha aumentado la atención prestada a garantizar una mayor diversidad de género en los consejos de administración....
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