Uguaglianza di genere
Il vero caso aziendale della diversità: Dati, processi decisionali e vantaggi competitivi
Scoprite perché la vera diversità va oltre i dati demografici e come le aziende possono sfruttarla come vantaggio competitivo in questa discussione con i leader di Clarity AI.
Le società del Nasdaq sono soggette a un criterio di "conformità o spiegazione" con la regola sulla diversità dei consigli di amministrazione
La regola del Nasdaq sulla diversità dei consigli di amministrazione impone alla maggior parte delle società quotate al Nasdaq di avere almeno una donna nel proprio consiglio di amministrazione o di spiegare perché non soddisfano questo requisito entro la fine del 2023. Entro il 2025 la maggior parte delle società del Nasdaq dovrà avere almeno due membri del consiglio di amministrazione che siano donne o...
Quanto sono efficaci le politiche sulla diversità di genere nei consigli di amministrazione?
Le organizzazioni con politiche consolidate tendono ad avere una quota sostanzialmente più alta di membri femminili nei loro consigli di amministrazione Clarity AI ha condotto un'analisi per determinare se le politiche di diversità di genere nei consigli di amministrazione siano effettivamente efficaci nell'aumentare la rappresentanza femminile nei consigli di amministrazione. In questa ricerca, abbiamo esaminato i dati riportati da oltre 7.200 aziende in tutto il mondo a partire dal 2020 e abbiamo confrontato...
Diversità di genere nei consigli di amministrazione e divario retributivo di genere nelle aziende
Clarity AI ha condotto un'analisi per scoprire se le organizzazioni con una maggiore rappresentanza femminile nei consigli di amministrazione abbiano anche un maggior numero di dipendenti donne e un minor divario retributivo. La ricerca ha rilevato che le organizzazioni con una rappresentanza femminile nei consigli di amministrazione superiore al 40% tendono ad avere una quota maggiore di dipendenti donne, ma non un divario retributivo minore. ...
La Francia è al primo posto nell'UE per la diversità di genere nei consigli di amministrazione - l'Italia sta rapidamente colmando il divario
Nel mondo aziendale, i Consigli di amministrazione hanno tradizionalmente una percentuale molto più alta di membri maschili rispetto a quelli femminili. Una ricerca che abbiamo pubblicato l'estate scorsa ha mostrato che in tutto il mondo, oltre il 17% dei consigli di amministrazione non ha ancora alcun membro di sesso femminile e solo il 4,1% è composto dal 50% o più di donne. Quest'autunno, il...
I consigli di amministrazione di tutto il mondo sono ancora fortemente orientati verso un'alta percentuale di membri di sesso maschile
I dati dello strumento di reporting ESG mostrano una grave mancanza di diversità di genere nei consigli di amministrazione delle società Nel mondo delle società quotate in borsa, i consigli di amministrazione hanno tradizionalmente una percentuale molto più alta di membri maschili rispetto a quelli femminili. Negli ultimi decenni è aumentata l'attenzione per garantire una maggiore diversità di genere nei consigli di amministrazione....
I consigli di amministrazione di tutto il mondo sono ancora fortemente orientati verso un'alta percentuale di membri di sesso maschile
I dati dello strumento di reporting ESG mostrano una grave mancanza di diversità di genere nei consigli di amministrazione delle società Nel mondo delle società quotate in borsa, i consigli di amministrazione hanno tradizionalmente una percentuale molto più alta di membri maschili rispetto a quelli femminili. Negli ultimi decenni è aumentata l'attenzione per garantire una maggiore diversità di genere nei consigli di amministrazione....
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