المساواة بين الجنسين 8 أبريل 2024

تخضع شركات ناسداك لأساس "الامتثال أو الشرح" لقاعدة تنوع مجلس الإدارة

تنص قاعدة التنوع في مجالس الإدارة في بورصة ناسداك على أن يكون لدى معظم الشركات المدرجة في بورصة ناسداك امرأة واحدة على الأقل في مجلس إدارتها أو توضيح سبب عدم استيفائها لهذا الشرط اعتبارًا من نهاية عام 2023. وبحلول عام 2025، سيُطلب من معظم الشركات المدرجة في بورصة ناسداك أن يكون لديها...

إقرأ المزيد
المساواة بين الجنسين 7 مارس 2024 - سيلفيا هرنانديز، إيلينا أرماس

ما مدى فعالية السياسات المتعلقة بالتنوع بين الجنسين؟

تميل المنظمات التي لديها سياسات راسخة إلى أن يكون لديها حصة أكبر بكثير من العضوات في مجالس إدارتها Clarity AI أجرى تحليلًا لتحديد ما إذا كانت سياسات التنوع بين الجنسين في مجالس الإدارة فعالة بالفعل في زيادة عدد النساء في مجالس الإدارة.

إقرأ المزيد
المساواة بين الجنسين 8 مارس 2023

التنوع بين الجنسين في مجلس الإدارة وفجوة الأجور بين الجنسين في الشركات

Clarity AI أجرت الدراسة تحليلاً للكشف عما إذا كانت المؤسسات التي لديها تمثيل نسائي أكبر في مجالس الإدارة لديها أيضًا عدد أكبر من الموظفات وفجوة أقل في الأجور. وخلص البحث إلى أن المنظمات التي تزيد نسبة تمثيل المرأة في مجالس إدارتها عن 40 في المائة...

إقرأ المزيد
المساواة بين الجنسين 16 ديسمبر 2022 - أندريس أوليفاريس، كاميلا ماتيو فولكارت، أندريس أوليفاريس، كاميلا ماتيو فولكارت

فرنسا تقود التنوع بين الجنسين في الاتحاد الأوروبي في مجلس الإدارة - إيطاليا تسد الفجوة بسرعة

في عالم الشركات، لطالما كانت مجالس الإدارة في عالم الشركات تضم نسبة أعلى بكثير من الأعضاء الذكور مقابل الأعضاء الإناث. وقد أظهر البحث الذي أجريناه في الصيف الماضي أن أكثر من 17% من مجالس الإدارة في جميع أنحاء العالم لا تزال تخلو من النساء على الإطلاق، ...

إقرأ المزيد
المساواة بين الجنسين, الحوكمة يونيو 7, 2022 - أندريس أوليفاريس، هنري (تشون-يو) لين

لا تزال مجالس الإدارة في جميع أنحاء العالم تميل بشدة نحو وجود نسبة عالية من الأعضاء الذكور.

تُظهر بيانات أداة إعداد تقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات نقصًا حادًا في التنوع بين الجنسين في مجالس إدارة الشركات في عالم الشركات المتداولة في البورصة، عادةً ما كانت مجالس الإدارة تضم نسبة أعلى بكثير من الأعضاء الذكور مقابل الأعضاء الإناث. كما أن...

إقرأ المزيد
خاص
المساواة بين الجنسين, الحوكمة يونيو 7, 2022 - أندريس أوليفاريس، هنري (تشون-يو) لين

لا تزال مجالس الإدارة في جميع أنحاء العالم تميل بشدة نحو وجود نسبة عالية من الأعضاء الذكور.

تُظهر بيانات أداة إعداد تقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات نقصًا حادًا في التنوع بين الجنسين في مجالس إدارة الشركات في عالم الشركات المتداولة في البورصة، عادةً ما كانت مجالس الإدارة تضم نسبة أعلى بكثير من الأعضاء الذكور مقابل الأعضاء الإناث. كما أن...

إقرأ المزيد
غلق

طلب عرض توضيحي


    • أنت تقر بأنه من خلال تقديم التفاصيل الخاصة بك ، فإنك توافق على تلقي اتصالات حول Clarity AIومنتجاتها وخدماتها. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت عن طريق النقر على الرابط الموجود في تذييل رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بنا.

      • غلق

      اشترك في التحديثات

      • غلق

      تنزيل المورد


      • أنت تقر بأنه من خلال تقديم التفاصيل الخاصة بك ، فإنك توافق على تلقي اتصالات حول Clarity AIومنتجاتها وخدماتها. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت عن طريق النقر على الرابط الموجود في تذييل رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بنا.


        • غلق

        الوصول إلى الندوة عبر الإنترنت


        • أنت تقر بأنه من خلال تقديم التفاصيل الخاصة بك ، فإنك توافق على تلقي اتصالات حول Clarity AIومنتجاتها وخدماتها. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت عن طريق النقر على الرابط الموجود في تذييل رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بنا.


          • طلب عرض توضيحي