Notre culture

01
Faits concernant la culture d'équipe

Basé sur des faits

Promouvoir des discussions objectives, fondées sur des faits et orientées vers des solutions

02
Culture d'équipe diversifiée

Diverse

Encourager la diversité des personnalités, des cultures et des expériences

03
Culture d'équipe Meritogratic

Méritocratique

Rechercher l'excellence et récompenser les meilleurs

04
Culture d'équipe transparente

Transparent

Communiquer le feedback de manière transparente, constructive et en temps réel.

05
Culture d'équipe flexible

Flexible

Travailler de manière flexible au sens le plus large (par exemple, horaire, lieu, vacances, styles)

Nos valeurs

01

Excellence

L'expertise individuelle, une dimension clé du succès de Clarity AI

02

Passion

Animé par un objectif, motivé par lui-même.

03

Valeurs

Ne pas "parler" d'éthique et de valeurs - "vivre" nos valeurs par l'exemple.

Spotlight

"Il m'est apparu très clairement au cours de mon entretien que Clarity AI avait une culture amusante et collaborative et que c'était un endroit où chacun d'entre nous pouvait vraiment avoir un impact et grandir avec l'entreprise. Clarity AI m'a permis de concentrer ma carrière sur la durabilité et l'impact dans une entreprise ambitieuse et dynamique qui vise l'excellence à travers ses produits et ses opérations."

Diego Candida

Directeur associé, Solutions

États-Unis

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Spotlight

"La mission et la vision deClarity AIm'ont séduit, et le fait de rejoindre une équipe aussi internationale m'a convaincu que c'était l'endroit idéal pour travailler ! La croissance de l'entreprise m'a également permis d'entrevoir des possibilités de développement à court et à long terme."

Manon Hermal

Spécialiste de l'acquisition de talents, personnes

Espagne

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Spotlight

"J'ai rejoint Clarity AI pour sa volonté de fournir à toutes les parties prenantes de la société les moyens d'allouer des capitaux au service du progrès, de la société et de l'environnement. C'est un projet ambitieux qui verra le jour grâce à l'excellence et à la passion de l'équipe."

Paloma Asensio

Responsable de l'engagement des entreprises, stratégie

États-Unis

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