Diversidad de género en los consejos de administración y diferencias salariales entre hombres y mujeres en las empresas
El Día Internacional de la Mujer es una jornada mundial que celebra los logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres. El día también marca una llamada a la acción para abordar la igualdad de la mujer. En reconocimiento del Día Internacional de la Mujer, Clarity AI realizó un análisis para descubrir si las organizaciones con una mayor representación femenina en los consejos de administración también tienen un mayor número de empleadas y una menor brecha salarial.
Las organizaciones con más de un 40% de representación femenina en el consejo tienden a tener una mayor proporción de mujeres empleadas, pero no una menor brecha salarial.
Note: Sample size for Chart 1 (Gender Board Diversity and Employee Diversity) is 7,401 (6,332 organizations that make up <40% women on the board, 1,069 organizations that make up >40% women on the board). Sample size for Chart 2 (Gender Board Diversity and Gender Pay Gap) is 1,816 (1,448 organizations that make up <40% women on the board, 368 organizations that make up >40% women on the board).
