En todo el mundo, aproximadamente sólo el 30% de las empresas que cotizan en bolsa divulgan al menos una métrica cuantitativa de sostenibilidad
Aunque la elaboración de informes de sostenibilidad puede parecer compleja, la tecnología puede ofrecer a menudo una solución para las empresas que aún no informan. Además, para los inversores que tendrán que informar sobre marcos normativos como el Reglamento de Divulgación de Financiación Sostenible (SFDR), la Taxonomía de la UE, MiFID II o TCFD, la tecnología permite a los usuarios evaluar, analizar e informar de manera fácil y eficiente. Nuestros clientes han informado de un ahorro de hasta el 50% en costesincluido el tiempo de recursos humanos dedicado a la elaboración de informes reglamentarios.
Nuestro equipo de investigación analizó recientemente una muestra de 40.000 empresas públicas, y aproximadamente sólo el 30% informa de al menos una métrica cuantitativa de sostenibilidad. Dado que los nuevos requisitos de SFDR entrarán en vigor en menos de 70 días, la falta de datos disponibles puede hacer necesario el uso de datos estimados para cumplir con la expectativa del regulador de proporcionar información sobre la base del "mejor esfuerzo".
Oriente Medio y Norte de África (MENA) es la región donde las empresas públicas divulgan menos información en comparación con Europa, Norteamérica y Asia-Pacífico. Como ya se ha mencionado, Clarity AI examinó 40.000 empresas públicas y evaluó cuántas revelan al menos una métrica cuantitativa. El nivel general de divulgación es del 30% (unas 11.000 empresas públicas informan), con variaciones significativas entre regiones. Norteamérica es el líder, mientras que Oriente Medio y Norte de África es el rezagado en cuanto a empresas que informan de al menos una métrica cuantitativa. Clarity AI observó los siguientes niveles de información (véase la Figura 1):
- América del Norte: el 44% de las empresas públicas declaran
- Europa: el 40% de las empresas públicas informan
- APAC: el 20% de las empresas públicas informan
- MENA: el 11% de las empresas públicas informan
Incluso en el caso de las dos métricas E y S que más se comunican en MENA -las emisiones de GEI de alcance 1 y 2 y el porcentaje de mujeres empleadas, respectivamente-, las empresas públicas de MENA divulgan seis veces menos que las empresas públicas europeas. Aproximadamente el 30% de las empresas públicas informan de las emisiones de GEI de alcance 1 y 2 en Europa, mientras que sólo el 5% lo hace en MENA. En cuanto al porcentaje de mujeres empleadas, en Europa alrededor del 30% de las empresas públicas informan de estos datos, mientras que sólo el 6% lo hace en MENA.
Las empresas de Oriente Medio y Norte de África no sólo informan con menos frecuencia que las de otras regiones, sino que también se quedan atrás en algunas áreas. En contraste con las empresas públicas norteamericanas y europeas, que tienen una proporción media del 40% de mujeres empleadas, las empresas de MENA tienen una proporción del 30% de mujeres empleadas. Y la diferencia es mayor en los puestos de dirección. Por ejemplo, por cada mujer en un Consejo de Administración en MENA, podemos encontrar tres en Europa.
Sin embargo, MENA no se queda atrás en todos los ámbitos relacionados con el pilar S. En la rotación de empleados y la brecha salarial de género¹ las empresas de MENA están a la cabeza frente a las norteamericanas y europeas:
- Rotación de empleados:
- América del Norte está al 14%.
- Europa está al 14%.
- MENA está al 10%.
- Brecha salarial entre hombres y mujeres:
- MENA paga a las mujeres el 90% de lo que paga a los hombres
- América del Norte paga a las mujeres el 87% de lo que paga a los hombres
- Europa paga a las mujeres el 83% de lo que paga a los hombres
En cuanto a los temas medioambientales, nuestro equipo de investigación encuentra un patrón similar: Las empresas de la región de Oriente Medio y Norte de África obtienen los mismos resultados que sus homólogas de Europa y América del Norte en algunas métricas (por ejemplo, el consumo de energía), pero se quedan atrás en otras (por ejemplo, el alcance 1 y 2 del CO2, el reciclaje de residuos).
Las empresas públicas de todo el mundo tienen un largo camino por recorrer para informar incluso de las métricas de sostenibilidad más sencillas. Mientras las empresas tardan en averiguar cómo y qué informar, la tecnología avanzada y la experiencia en sostenibilidad pueden ayudar a llenar los vacíos con modelos de estimación y fiabilidad de aprendizaje automático.
¹We acknowledge that the sample size for both turnover and pay gender gap in MENA is small (<60) and these conclusions should be interpreted with caution. Our sample could disproportionately contain the best performing companies in the region. However, this effect is likely to occur to some scale in all regions.
