Igualdade de género -• 8 de Março de 2023

Diversidade de Género da Administração e Diferença de Pagamento entre Mulheres e Empresas

Clarity AI efectuou uma análise para determinar se as organizações com maior representação feminina no conselho de administração também têm um maior número de mulheres empregadas e uma menor diferença salarial. A investigação revelou que as organizações com mais de 40% de representação feminina no conselho de administração tendem a ter uma maior percentagem de mulheres empregadas, mas não uma menor diferença salarial....
Igualdade de género -• 16 de Dezembro de 2022 -• Andres Olivares, Camila Mateo Volkart

França Lidera a Diversidade de Género na UE no Conselho de Administração - Itália Fechar rapidamente a lacuna

No mundo empresarial, os Conselhos de Administração têm tido tradicionalmente uma percentagem muito mais elevada de membros masculinos vs. membros femininos. Pesquisas que divulgámos no Verão passado mostraram que a nível mundial, mais de 17% dos Conselhos de Administração ainda não têm membros do sexo feminino, e apenas 4,1% são compostos por 50% ou mais de mulheres. Este Outono, o [...]
Igualdade de género, Governação -• 7 de Junho de 2022 -• Andrés Olivares, Henry (Chun-Yu) Lin

Os Conselhos de Administração a nível mundial ainda estão fortemente inclinados para ter uma elevada percentagem de membros masculinos

Os dados da ferramenta de relatórios da ESG mostram uma grave falta de diversidade de género nos conselhos de administração das empresas No mundo empresarial das empresas de capital aberto, os conselhos de administração têm tido tradicionalmente uma percentagem muito mais elevada de membros masculinos vs. membros femininos. Nos últimos tempos, tem havido uma maior concentração em assegurar uma melhor diversidade de género nos conselhos de administração...
Exclusivo
Igualdade de género, Governação -• 7 de Junho de 2022 -• Andrés Olivares, Henry (Chun-Yu) Lin

Os Conselhos de Administração a nível mundial ainda estão fortemente inclinados para ter uma elevada percentagem de membros masculinos

Os dados da ferramenta de relatórios da ESG mostram uma grave falta de diversidade de género nos conselhos de administração das empresas No mundo empresarial das empresas de capital aberto, os conselhos de administração têm tido tradicionalmente uma percentagem muito mais elevada de membros masculinos vs. membros femininos. Nos últimos tempos, tem havido uma maior concentração em assegurar uma melhor diversidade de género nos conselhos de administração...
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