Diversidade de Género da Administração e Diferença de Pagamento entre Mulheres e Empresas

O Dia Internacional da Mulher é um dia global que celebra as conquistas sociais, económicas, culturais e políticas das mulheres. O dia marca também um apelo à acção para abordar a igualdade da mulher. Em reconhecimento do Dia Internacional da Mulher, Clarity AI realizou uma análise para descobrir se as organizações com maior representação feminina na administração também têm um maior número de mulheres empregadas e uma menor diferença salarial.

As organizações com mais de 40% de representação feminina no conselho tendem a ter uma maior proporção de mulheres empregadas, mas não uma menor diferença salarial.

Note: Sample size for Chart 1 (Gender Board Diversity and Employee Diversity) is 7,401 (6,332 organizations that make up <40% women on the board, 1,069 organizations that make up  >40% women on the board).  Sample size for Chart 2 (Gender Board Diversity and Gender Pay Gap) is 1,816 (1,448 organizations that make up <40% women on the board, 368 organizations that make up  >40% women on the board).