Diversité des sexes au sein des conseils d'administration et écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans les entreprises

La Journée internationale de la femme est une journée mondiale célébrant les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes. Cette journée est également un appel à l'action en faveur de l'égalité des femmes. À l'occasion de la Journée internationale de la femme, Clarity AI a réalisé une analyse pour déterminer si les organisations où les femmes sont davantage représentées au sein des conseils d'administration comptent également un plus grand nombre de femmes parmi leurs employés et si l'écart de rémunération est moins important.

Les organisations dont le conseil d'administration compte plus de 40 % de femmes tendent à avoir une proportion plus élevée de femmes salariées, mais pas un écart de rémunération plus faible.

Note: Sample size for Chart 1 (Gender Board Diversity and Employee Diversity) is 7,401 (6,332 organizations that make up <40% women on the board, 1,069 organizations that make up  >40% women on the board).  Sample size for Chart 2 (Gender Board Diversity and Gender Pay Gap) is 1,816 (1,448 organizations that make up <40% women on the board, 368 organizations that make up  >40% women on the board).