Igualdad entre hombres y mujeres - 8 de marzo de 2023

Diversidad de género en los consejos de administración y diferencias salariales entre hombres y mujeres en las empresas

Clarity AI realizó un análisis para descubrir si las organizaciones con una mayor representación femenina en los consejos de administración también tienen un mayor número de mujeres empleadas y una menor brecha salarial. La investigación concluyó que las organizaciones con más de un 40% de representación femenina en los consejos de administración tienden a tener un mayor número de mujeres empleadas, pero no una menor brecha salarial. &...

Igualdad entre hombres y mujeres - 16 de diciembre de 2022 - Andrés Olivares, Camila Mateo Volkart

Francia lidera la diversidad de género en los consejos de administración de la UE; Italia acorta distancias rápidamente

En el mundo empresarial, los Consejos de Administración han tenido tradicionalmente un porcentaje mucho mayor de miembros masculinos que femeninos. La investigación que publicamos el verano pasado mostró que, en todo el mundo, más del 17% de los Consejos de Administración siguen sin tener ninguna mujer entre sus miembros, y sólo el 4,1% están formados por un 50% o más de mujeres. Este otoño, la [...]

Igualdad de género, Gobernanza - 7 de junio de 2022 - Andrés Olivares, Henry (Chun-Yu) Lin

Los consejos de administración de todo el mundo siguen estando muy inclinados a tener un alto porcentaje de miembros masculinos

Los datos de la herramienta de información ESG muestran una grave falta de diversidad de género en los consejos de administración En el mundo corporativo de las empresas que cotizan en bolsa, los consejos de administración han tenido tradicionalmente un porcentaje mucho mayor de miembros masculinos frente a los femeninos. En los últimos años, se ha prestado mayor atención a garantizar una mayor diversidad de género en los consejos de administración...

Exclusivo
Igualdad de género, Gobernanza - 7 de junio de 2022 - Andrés Olivares, Henry (Chun-Yu) Lin

Los consejos de administración de todo el mundo siguen estando muy inclinados a tener un alto porcentaje de miembros masculinos

Los datos de la herramienta de información ESG muestran una grave falta de diversidad de género en los consejos de administración En el mundo corporativo de las empresas que cotizan en bolsa, los consejos de administración han tenido tradicionalmente un porcentaje mucho mayor de miembros masculinos frente a los femeninos. En los últimos años, se ha prestado mayor atención a garantizar una mayor diversidad de género en los consejos de administración...